Laboral[1]

Gestão de Pessoal:                                                        

• Processamento Mensal de Remunerações  
• Emissão de Recibos 
• Preparação de Mapas para Segurança Social 
• Elaboração de Mapa de Quadro de Pessoal 
• Estatísticas de Pessoal 
• Controlo de IRS e declarações obrigatórias